підписка на вакансії

Ви можете підписатися на розсилку нових вакансій від рекрутингової компанії «Департамент ресурсів». На вашу електронну адресу буде надсилатись інформація про останніі вакансії за обраними нами категоріям.

Для того щоб ви отримували тільки цікаву для вас інформацію всі пропозиції роботодавців розсортовані за окремими категоріями. Кожна категорія відповідає вузькій сфері діяльності.

MAIL:
hr@hrbright.com.ua
ТЕЛЕФОН:
+38 (067) 518-18-59

Керівник категорійного відділу

Компанії потрібен Керівник категорійного відділу.

Завдання:

  • Керування основною і найбільшою категорією товарів Компанії (взуття).
  • Організація безперебійного процесу поставок і реалізації товарів відповідних категорій.
  • Досягнення планових показників з продажу підзвітних категорій (оборотність, рентабельність, прибуток).

 

Обов’язки:

  • Ефективне управління відділом, організація роботи підлеглих;
  • Моніторинг конкурентів і визначення торгової політики компанії з урахуванням досліджень ринку і показників продажів, формулювання та впровадження регіональних стратегій продажів;
  • Формування асортиментної матриці;
  • Участь в розробці асортиментної і цінової політики, програм підвищення обсягу продажів (ціноутворення, спеціальні акції, формування сезонних переоцінок, установка знижок, розробка та впровадження бонусних програм і т.ін.);
  • Участь в плануванні дохідної частини бюджету по категорії;
  • Комплексний аналіз товарних позицій категорії (хіти продажів, ‘камені’ та ін.);
  • Організація і формування переміщення товару усередині мережі, розподілу товару від складу до магазинів;
  • Взаємодія з персоналом магазинів (контроль викладки, актуальність цін і акцій, зворотній зв’язок від покупців);
  • Аналіз залишків та організація безперебійної роботи з постачальниками, координація всіх питань поставок, контроль своєчасної поставки товарів.

 

Вимоги:

  • Сукупний досвід управління товарними категоріями від 5 років, з них на керівній посаді — не менш 2 років;
  • Досвід роботи з великою кількістю SKU;
  • Знання принципів ціноутворення;
  • Навички проведення ABCта XYZаналізу;
  • Навички формування асортиментної матриці;
  • Навички аналізу ринку (конкуренти, ціни і т.ін.)

 

Заробітня плата : 30000-45000 грн. В залежності від кваліфікації та досвіду, за результатами співбесіди.

Премії  та бонусі: відповідно до виконання встановлених KPI.

 

Умови роботи:

  • графік на вибір: 9.00 — 18.00 або 10: 00-19: 00, сб і нд — вихідні;
  • Оплачувана відпустка 24 дні на рік;
  • Офіс в історичному центрі міста Одеса.

 

Контакти: менеджер з підбору персоналу Вікторія, тел: 067 486 31 02, електронна пошта: hr@hrbright.com.ua