подписка на вакансии

Вы можете подписаться на рассылку новых вакансий от рекрутинговой компании «Департамент ресурсов». На ваш электронный адрес будут регулярно приходить данные о последних вакансиях, представленных по выбранным нами категориям.

Для того чтобы вы получали только интересующую вас информацию все предложения работодателей рассортированы по отдельным категориям. Каждая категория соответствует узкой сфере деятельности.

MAIL:
hr@hrbright.com.ua
ТЕЛЕФОН:
+38 (048) 784-32-67

Цель

Наша цель — максимально удовлетворять потребности клиентов, соблюдая при этом оптимальные сроки выполнения заказа на поиск сотрудников. Мы помогаем ведущим компаниям и настоящим профессионалам найти друг друга.

О НАС

Рекрутинговая компания «Департамент ресурсов» одна из ведущих рекрутинговых компаний, завоевавшая устойчивую репутацию с 1998 г. Компания специализируется на поиске и подборе специалистов среднего и высшего звена в следующих сферах: управленческий персонал; финансы, аудит, бухгалтерия; продажа и маркетинг; информационные технологии; инженерно-технический персонал; юриспруденция; персонал офиса; производство; логистика; дистрибуция, ритейл, морской бизнес и др.

Подбирая персонал, мы применяем индивидуальный подход к каждому клиенту, так как главное для нас — это построение доверительных и долгосрочных отношений. При подборе персонала мы придерживаемся конфиденциальности со стороны компании заказчика и соискателя вакансии.

С нашей помощью Вы сможете пополнить штат Вашей Компании самыми лучшими, успешными и профессиональными менеджерами и специалистами. Работа с нами позволит существенно сократить время и затраты на закрытие проектов, позволит усилить Ваши команды лучшими менеджерами и специалистами.

Новые вакансии

Технический директор

Технический директор

Юрист-международник по корпоративному частному праву

Задачи:

Категорийный менеджер

В крупную торговую сеть в связи с расширением требуется Категорийный менеджер с опытом работы в розничной сети, закупках

Главный инженер ОСМД
Задачи:

Директор строительной компании
Задачи:

Задайте нам вопрос

СООБЩЕНИЕ*

наша схема работы

  • 1

    четкое определение образа кандидата

    Профиль: специфика, компетенции, навыки кандидата

  • 5

    предоставление информации заказчику

  • 2

    поиск и привлечение потенциальных кандидатов

  • 6

    сопровождение

    собеседования

  • 3

    поиск

    резюме

  • 7

    помощь в выборе оптимального кандидата

  • 4

    проведение отборочных собеседований

  • 8

    сопровождение испытательного срока

    Мониторинг, адаптация кандидата